Báo cáo tóm tắt thành tích 10 năm đề nghị UBND TP tặng Bằng khen

Đăng lúc: Thứ hai - 07/11/2011 23:34 - Người đăng bài viết: thptlechan
Báo cáo tóm tắt thành tích 10 năm đề nghị UBND TP tặng Bằng khen

Báo cáo tóm tắt thành tích 10 năm đề nghị UBND TP tặng Bằng khen

- Được thành lập từ năm 1998 với mô hình bán công đầu vào chỉ có 2 lớp. đến năm 2008 chuyển đổi sang mô hình công lập. - Năm 2003 : Hoàn thành giải phóng mặt bằng với tổng diện tích đền bù 25.212,75 m2; mặt bằng xây dựng là 20811,75 m2. - Năm 2004- 2006 : Hoàn thành khu phòng học ba tầng và đưa vào sử dụng. Hoàn thiện các điều kiện các cơ sở vật chất phục vụ cho việc dạy và học. - Đến nay cảnh quan môi trường đang dần hình thành và phát triển tốt.

BÁO CÁO TÓM TẮT THÀNH TÍCH TẬP THỂ
Đề nghị UBND thành phố tặng bằng khen nhân kỉ niệm 10 năm thành lập trường(2001- 2011)
          I. Sơ lược đặc điểm tình hình đơn vị:
1. Đặc điểm tình hình.
Tên trường: THPT Lê Chân
Địa chỉ : Khu 5 – phường Vĩnh Niệm- Quận Lê Chân- Hải Phòng.
● Quá trình thành lập:
- Được thành lập từ năm 1998 với mô hình bán công đầu vào chỉ có 2 lớp.
đến năm 2008 chuyển đổi sang mô hình công lập.
- Năm 2003 : Hoàn thành giải phóng mặt bằng với tổng diện tích đền bù 25.212,75 m2; mặt bằng xây dựng là 20811,75 m2.
- Năm 2004- 2006 : Hoàn thành khu phòng học ba tầng và đưa vào sử dụng. Hoàn thiện các điều kiện các cơ sở vật chất phục vụ cho việc dạy và học.
- Đến nay cảnh quan môi trường đang dần hình thành và phát triển tốt.
● Đội ngũ:
a. Giáo viên
* Số lượng CB- GV- CNV:   Tổng số: 35
Trong đó:
  • Ban giám hiệu: 2
  • Giáo viên:       28. ( Hợp đồng: 3; Biên chế: 25. Nam: 8. Nữ: 20)
  • Nhân viên:       5   ( Hợp đồng: 3; Biên chế: 2; Nam: 2. Nữ: 3)
* Chất lượng đội ngũ:
  • 100% giáo viên đạt trình độ chuẩn về đào tạo.
  • 4  giáo viên có trình độ trên chuẩn chiếm tỷ lệ 14% .
  • 3 giáo viên có văn bằng đại học 2.
- Có 8 giáo viên dạy giỏi cấp thành phố các môn Văn, Anh, Hóa, Lý chiếm tỷ lệ 28 %.
  • 8 giáo viên dạy giỏi cấp cụm.
-     Đảng viên có 9 đồng chí  chiếm tỷ lệ 30%.
  • 100% giáo viên có trình độ A tin học.
b. Học sinh:
● Số lượng hs qua các năm học tăng dần từ 2 lớp ngày đầu thành lập đến nay có 14 lớp .
  • Chất lượng học sinh:
  • Hầu hết học sinh là con nhà nghèo, khó khăn trong cuộc sống.
  • Nhiều học sinh có hoàn cảnh éo le: bố mẹ bỏ nhau, ở với ông bà,hoặc bố mẹ không có công ăn việc làm ổn định, nhà đông con.
  • Học sinh có điểm thi đầu vào thấp, còn lười học.
  • Cơ sở vật chất qua 10 năm xây dựng:
-    Có 14 phòng học đạt chuẩn, tổng diện tích sân 1.200m2
-    Có 1.500m2 sân bê tông,trồng cây xanh, bồn hoa thoáng mát.
-    Đủ các phòng chức năng có diện tích rộng rãi là 54m2/ phòng.
+   Một phòng thí nghiệm vật lý
+   Một phòng thí nghiệm hóa sinh.
+ Một phòng thư viện.
+ Một phòng vi tính 40 máy.
  • Đủ các phòng làm việc cho các tổ chức đoàn thể:
+ 1 phòng đợi giáo viên.                    + 1 phòng đoàn thanh niên.
+ 1 phòng họp.                                  + 1 phòng y tế.
+ 1 phòng Công đoàn.                       + 1 phòng tiếp phụ huynh học sinh.
2. Chức năng – nhiệm vụ.
    Bám sát kế hoạch 2010-2011,trường THPT Lê Chân đã tổ chức các hoạt động nhằm hướng đến mục tiêu xây dựng tập thể CB-GV-CNV nhà trường đồng thuận đoàn kết, nâng cao chất lượng đội ngũ, thực hiện đổi mới phương pháp giảng dạy, xây dựng nề nếp kỷ cương trong dạy và học, tăng cường cơ sở vật chất theo hướng chuẩn hóa, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong dạy học và quản lí, đẩy mạnh công tác xã hội hóa nhằm tăng cường các nguồn lực cho giáo dục.
II. Thành tích đạt được  trong 10 năm thành lập:
  1. Kết quả thực hiện nhiệm vụ chuyên môn.
Giáo viên:
  • 100% giáo viên thực hiện việc dạy đúng, dạy đủ các tiết theo phân phối chương trình, theo chuẩn kiến thức, kỹ năng đã được Sở giáo dục & đào tạo phê duyệt.
  • 100% giáo viên có đầy đủ hồ sơ chuyên môn theo yêu cầu: sổ báo giảng, sổ dự giờ, tự học, giáo án…
  • Để nâng cao chất lượng các tiết dạy trên lớp 100% giáo án đều viết tay, không sử dụng giáo án chế bản.
  • 100% thực hiện nghiêm túc nề nếp giảng dạy: ra vào lớp đúng giờ, dạy đúng thời khóa biểu, soạn giáo án mới, kiểm tra chấm trả bài đúng quy định.
  • 100% giờ dạy áp dụng phương pháp đổi mới, không có giờ dạy theo lối đọc r biết đầu tư cho giờ dạy đạt được yêu cầu: Nhiệt tình- dễ hiểu- trực quan-học sinh được làm việc nhiều.
  • 100% thầy cô đạt chuẩn về đào tạo.
  • Có 4 thầy cô có văn bằng trên chuẩn.
  • 3 giáo viên có văn bằng đại học 2.
-   100% giáo viên tham gia phát hiện bồi dưỡng học sinh giỏi các cấp.
          -  100 % cán bộ giáo viên tham gia viết sáng kiến kinh nghiệm và làm đồ
             dùng dạy học.
          - 8 giáo viên gioihố.
          - 8 thầy cô dạy giỏi cấp cụm .
          - 5 thầy cô có hs giỏi thành phố.
            ● Học sinh
              - Tỉ lệ lên lớp thẳng : Khối 10: chiếm tỉ lệ  93,1 %
                                                 Khối 11: chiếm tỉ lệ  94,2 %.
   - Tỉ lệ học sinh giỏi cấp thành phố trong các năm:
    +  2001- 2002: 3 hs ( Lịch sử: 1 hs; Văn: 2 hs; GDCD: 1 hs)
    + 2002-  2003: 5hs  (GDCD: 1 hs ; KTNN: 3 hs ; TD: 1 hs)
    + 2005 - 2006: 2 hs  (KTNN: 1 hs; GDCD: 1 hs)
    + 2006- 2007: 3 hs   (GDCD: 2 hs; KTNN: 1 hs)
    + 2007 – 2008: 1 hs- GDCD
    + 2008 – 2009: 1 hs- Ngữ Văn
    + 2010- 2011:  1 hs – Ngữ Văn
 2.Thực  hiện các nhiệm vụ khác:
            a.Tư tưởng, chính trị:
           -  100% CB- GV-CNV tin tưởng vào đường lối của Đảng, nói và làm theo chính
             sách pháp luật,thông hiểu luật pháp,đặc biệt là luật gia đình, luật thực  hành tiết
            kiệm, luật phòng chống tham nhũng.     
  • 100% CB-GV thực hiện tốt 6 điểm tư cách người CB-GD-NV TP HP. Tích cực hưởng ứng cuộc vận động 2 không với 5 nội dung.
  • 100% có nếp sống văn hóa mới trong suy nghĩ, lời nói và hành động, chấp hành sự phân công của tổ chức,gương mẫu mọi lúc, mọi nơi, mẫu mực trong môi trường sư phạm,trong xã hội.
  • Chi bộ Đảng xếp loại: Trong sạch vững mạnh.
  • Công đoàn nhà trường xếp loại: Công đoàn vững mạnh.
b.Thực hiện chế độ chính sách cho CB-GV-CNV.
- Thực hiện trả lương, chế độ ưu đãi, phụ cấp đầy đủ cho giáo viên. Đối với các đồng chí hưởng lương từ ngân sách, các đồng chí nhận lương qua thẻ  tín dụng vào ngày 20 hàng tháng; đối với các đồng chí hưởng lương từ nguồn thu tại chỗ: các đồng chí nhận lương vào ngày 30 hàng tháng.
- Đối với các đồng chí dạy bộ môn giáo dục thể chất và GDQP: các đồng chí được hưởng chế độ ưu đãi: Phụ cấp bồi dưỡng tiết dạy và chế độ trang phục. Nhà trường đã chi trả đầy đủ trên cơ sở điều kiện thực tế của nhà trường.
- Đảm bảo thanh toán đầy đủ chế độ giờ cho các đồng chí có tổng số tiết dạy vượt quá số tiết dạy định mức theo quy định.
    - Trong điều kiện kinh tế vô cùng eo hẹp, nhà trường cố gắng dành kinh phí tặng các        đồng chí nhân dịp tết Dương lịch và tết Nguyên đán, ngày chiến thắng và Quốc tế lao   động…..
- Tổ chức thăm hỏi, động viên cán bộ giáo viên, nhân viên nhân dịp đầu xuân năm mới, nhân gia đình có việc hiếu hỉ.
- Tổ chức cho CBGVNV tham quan du lịch đầu xuân năm mới theo tập tục truyền thống của dân tộc.
c. Công tác thi đua khen thưởng.
 -Tiến hành xây dựng các tiêu chí thi đua mới cho phù hợp với điều kiện thực tế của nhà trường. Nhà trường chuyển sang mô hình trường công lập từ năm học 2009-2010,các tiêu chí thi đua cũ không còn phù hợp,do vậy cần phải có tiêu chí thi đua mới.Việc xây dựng các tiêu chí thi đua mới đã bước đầu thúc đẩy được sự cố gắng vươn lên của CBGVNV và học sinh nhà trường.
- Đối với các lớp học sinh,việc đánh giá thi đua được làm thường xuyên hàng tuần, hàng tháng; kết quả được thông báo kịp thời, từ đó GVCN nắm được tình hình lớp và có những biện pháp quản lý lớp tốt hơn.Việc đánh giá thi đua các lớp cuối học kì có tiêu chí về chất lượng học tập của học sinh đã phần nào cho thấy tính tích cực, toàn diện của công tác thi đua học sinh.
-  Đối với CBGVNV, khi xét thi đua cuối kì, cuối năm nhà trường chú trọng đến các tiêu chí thực hiện quy chế chuyên môn và chất lượng, hiệu quả trong các hoạt động giáo dục.Từ cách làm như vậy,công tác thi đua hướng đến việc nâng cao chất lượng, hiệu quả giáo dục toàn diện học sinh.
 - Thực hiện đánh giá xếp loại giáo viên theo chuẩn nghề nghiệp. Đây là năm  thực hiện việc đánh giá theo chuẩn nghề nghiệp của Bộ GD&ĐT không thể tránh khỏi những thiếu sót, song phần nào cho thấy sự cần thiết phải hoàn thiện của cá nhân theo chuẩn nghề nghiệp.
  Tuy vậy,các tiêu chí thi đua cần tiếp tục bổ sung,điều chỉnh cho phù hợp hơn, phát huy tích cực hơn nữa.
●Đăng ký thi đua đầu năm:
+ Lao động tiên tiến:  25/27 CB-GV
+ Chiến sĩ thi đua cơ sở : 20/27
+ Tập thể: Tập thể  tiên tiến
●Kết quả cuối năm:
+ Lao động tiên tiến:        20/27 CBNV chiếm tỉ lệ 75%
+ Chiến sĩ thi đua cơ sở : 12/20 người đăng ký chiếm tỉ lệ 60%
+ Tập thể:                         Tập thể lao động tiªn tiÕn
+ Công đoàn viên XS:      Chiếm tỉ lệ > 80%.
3. Nguyên nhân đạt được thành tích:
- Được sự chỉ đạo sát sao kịp thời của các cấp lãnh đạo, của BGH nhà trường.
- Được sự đoàn kết đồng thuận của cán bộ giáo viên nhà trường.
- Được sự hỗ trợ tích cực của các ban ngành , của ban đại diện cha mẹ học sinh nhà trường.
Nên nhà trường đã có được những thành tích đáng kể trên.
4. Phương hướng nhiệm vụ thời gian tới.
 - Tăng cường nề nếp kỉ cương trong dạy và học.
- Nâng cao chất lượng giáo dục toàn diện.
- Tăng cường xây dựng cơ sở vật chất đáp ứng yêu cầu phục vụ cho công tác giáo
dục toàn diện.
- Làm tốt công tác xã hội hóa giáo dục.
Từ khóa:

n/a

Đánh giá bài viết
Tổng số điểm của bài viết là: 3 trong 1 đánh giá
Click để đánh giá bài viết

Ý kiến bạn đọc


Mã an toàn:   Mã chống spamThay mới     

 

Liên kết





Thư viện THPT Lê Chân



Thống kê truy cập

  • Đang truy cập: 1
  • Hôm nay: 67
  • Tháng hiện tại: 9844
  • Tổng lượt truy cập: 250652

Copyright (c) 2011 by THPT Lê Chân.
Địa chỉ: Khu 5, phường Vĩnh Niệm, quận Lê Chân, TP. Hải Phòng
Thiết kế bởi Viettronics trên nền tảng Nukeviet.